Allgemeine Geschäftsbedingungen

1) Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten zwischen der career–X–center Jobbörse (im
Folgenden „Jobbörse“ genannt), mit Sitz in Senftenberg und ihrem jeweiligen Auftraggeber.
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten ausschließlich. Entgegenstehenden oder von
unseren Geschäftsbedingungen abweichenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen des
Auftraggebers widersprechen wir bereits jetzt.

 

2) Registrierung

2.1) Allgemeines

Um die Leistungen der Jobbörse in vollem Umfang nutzen zu können muss man sich bei der Jobbörse
registrieren. Die Registrierung erfolgt unter www.jobs.hl-careercenter.de.
Bei der Anmeldung muss der Kunde einen Benutzernamen und ein Passwort festlegen.
Scheinnamen und ähnliches sind unzulässig.
Die Jobbörse behält sich vor, aus wichtigem Grund die Registrierung einzelner Personen bzw. Firmen
abzulehnen.
Als wichtiger Grund gelten insbesondere Insolvenz, Täuschung über erhebliche Tatsachen und

wenn der Kunde gegen die vertraglichen Regelungen verstößt oder das geltende Recht verletzt.

Zudem können Nutzer der Jobbörse und deren Jobangebote und Jobgesuche gesperrt werden,

wenn dem Ruf der BTU Cottbus-Senftenberg durch das Jobangebot bzw. Jobgesuch geschadet wird.


2.2) Studenten - Registrierung


Die Registrierung und Nutzung der Jobbörse ist für Studenten kostenlos.


2.3) Firmen- Registrierung


Die Registrierung und Nutzung der Jobbörse ist für Firmen kostenlos.

 

3) Pflichten des Kunden

Der Kunde ist für die richtige Eingabe und Änderung seiner Daten verantwortlich.
Der Kunde darf sein Passwort nicht an Dritte weitergeben und muss dieses vor dem Zugriff durch
Dritte geschützt aufbewahren. Soweit Anlass zu der Vermutung besteht, dass unberechtigte

Personen von dem Passwort Kenntnis erlangt haben, hat der Kunde das Passwort unverzüglich

zu ändern. Jegliche Art der Weitergabe von Profildaten an Dritte ist untersagt.
In digitalen Medien darf das Passwort nur in verschlüsselter Form gespeichert werden.

 

4) Verletzung von Kundenpflichten und Rechten Dritter durch den Kunden

Bei erheblichen Verstößen gegen die dem Kunden obliegenden Pflichten ist die Jobbörse berechtigt,
den Jobbörsen Account oder eine einzelne Jobbörsen-Leistungen zu sperren. Die Jobbörse informiert
den Kunden über den Grund der Sperrung.
Die Sperre besteht fort, bis die Pflichtverletzung behoben ist und/oder der Kunde die Unterlassung
zukünftiger Pflichtverletzungen glaubhaft gemacht hat. Bei begründeten Verdachtsmomenten für
eine erhebliche Pflichtverletzung ist die Jobbörse berechtigt, den Jobbörsen Account oder einzelne
Jobbörsen Leistungen bis zur Aufklärung des Verdachts zu sperren.
Die Jobbörse haftet nicht für Schäden, die aus einer vom Kunden zu vertretenden Pflichtverletzung
resultieren oder bei Beachtung der Pflichten hätten verhindert werden können.
Der Kunde haftet bei der von ihm zu vertretenden Verletzung von Rechten Dritter gegenüber diesen
selbst und unmittelbar. Bei begründeten Ansprüchen Dritter aufgrund einer solchen Verletzung ist
der Kunde verpflichtet, die Jobbörse von einer Haftung freizustellen, sofern er nicht nachweist, dass
er die schadensursächliche Pflichtverletzung nicht zu vertreten hat.
Diese Vorschriften gelten auch, wenn der Kunde gegen Pflichten verstößt, die sich aus besonderen
Vertragsbedingungen ergeben.

 

5) Gewährleistung

Für die inhaltliche Korrektheit sämtlicher in der Jobbörse vorhandenen Eintragungen übernimmt die
Jobbörse keine Garantie. Die Jobbörse ist jedoch bestrebt Missbrauch vorzubeugen und den
Datenbestand so weit wie möglich von Falschangaben zu säubern.

 

6) Datenverarbeitung

Im Rahmen der statistischen Auswertung werden Daten über Profil- Einsichten
und Erstellung von Einträgen in der Datenbank gespeichert und ausgewertet. Der Kunde erklärt mit
Bestätigung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, dass alle seine Einträge im Rahmen der
Jobvermittlung öffentlich abrufbar sind. Daten über das Benutzerverhalten werden lediglich
anonymisiert veröffentlicht.

 

7) Systemvoraussetzungen

Der Kunde benötigt ein Windows-Betriebssystem ab Windows 2000/XP/Vista/7; sowie den Internet
Explorer ab Version 6.0 (oder vergleichbare Browser) sowie Zugriff auf die Internet-Seite
www.jobs.hl-careercenter.de . Für einzelne Funktionen der Jobbörse muss Java-Script
aktiviert sein.